고객 사례

개발자와 PM이 많은 태국 스타트업 FlowAccount 팀이 시각적 협업 플랫폼을 도입한 이유

💡글로벌 스타트업은 어떻게 일하며 성장하고 있을까요? 저희 알로 고객사인 태국 스타트업 FlowAccount 사례를 소개해 드립니다. FlowAccount 스토리 FlowAccount는 3명의 팀이 2015년 창업한 스타트업으로, 현재 태국 최고의 온라인 회계 솔루션으로 성장했습니다. 이들은 스타트업과 중소기업이 재무 관리에서 직면하는 복잡성의 문제를 풀기 위해 회계와 급여 관리 업무 프로세서를 간소화하는 시스템을 개발하기 시작했습니다. 클라우드

고객 사례

미국 헬스케어 기업 PocketRN이 알로 OKR로 구성원 참여도를 끌어올린 비결

미국 헬스케어 기업 PocketRN 스토리 코로나19는 우리 모두의 일상에 많은 변화를 몰고 왔습니다. 환자 수가 증가하면서 의료 환경이 변화했고, 여러 우려스러운 상황이 발생하면서 대안이 필요해졌지요. 미국에서도 상황은 동일했습니다. 지속적인 치료 및 간호가 필요한 환자에게 의사의 처방에 따라 가정전문간호사(RN)가 집으로 방문해서 필요한 의료 서비스를 제공하는 제도가 있는데요, 환자 수가

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[업데이트] 중요한 업무 일정을 알려주는 ALLO 알림 기능🔔

여러분은 하루에 몇 번의 알림을 받으시나요? 너무 적은 알림은 중요한 정보를 놓치고 있다는 의미일수도 있지만, 알림이 너무 많아도 ‘알림 피로'로 인해 중요한 정보를 놓치게 됩니다. 정보가 너무 많으면 정보가 전혀 없는 것과 동일하지요. 알로는 사용자가 중요한 업무 내용에 대한 최신 정보를 유지하는 것을 중요하게 생각합니다. 그동안 알로 인박스로 여러 유형의

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미뤄 짐작하는 고맥락 업무 문화, 소통 비용을 줄이려면

회사에서 일을 하다 보면 ‘눈치가 빠른 사람'이 있다. 상대방의 언어, 표정, 눈빛, 처한 상황 등을 잘 파악하고 상대방의 욕구를 명확히 파악해 내는 능력을 가진 사람이다. 반대로 이러한 능력이 부족하면 ‘눈치가 없는 사람'이 된다. 우리는 구구절절 설명하는 걸 멋쩍어하고, 상대가 알아서 내 마음을 읽어주길 바란다. 문화인류학자 에드워드 홀은 눈치를 강조하는 문화를

업데이트 소식

[업데이트] 알로 OKR 신기능으로 2024년 목표 수립 준비하기🎯

어느덧 4분기에 접어들었습니다. 올해 우리 팀은 목표를 향해 어떻게 달려가고 있나요? 한 연구 조사에 따르면 목표의 구체성과 명확성에 비례해서 구성원들의 실행 속도가 빨라진다고 합니다. 목표의 범위가 너무 넓거나 용어가 모호해서 자의적으로 해석할 여지가 크면, 구성원들은 의지가 약해서가 아니라 무엇을 향해 나아가야 할지를 몰라서 발을 떼지 못하게 됩니다. 모두에게 매일의 목표가

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커머스 조직이 비주얼 프로젝트 협업 솔루션 도입으로 얻을 수 있는 효과

커머스 매출 볼륨을 키우는 핵심 키워드는 ‘트렌드’다. 시시각각 바뀌는 트렌드에 적절하게 편승하고, 때로는 앞서나갈 수 있는 트렌드세터 팀이 되어야 한다. 이것은 혼자 잘한다고 되는 게 아니라 모든 구성원이 원팀(One Team)으로 함께 팀워크를 맞춰야 가능하다. 따라서 커머스 조직 운영의 핵심은 끈끈한 팀워크를 형성하는 것이다. 팀워크를 기반한 '스피드'가 매우

활용 방법

🗓️ 업무 효율성을 높이는 알로 캘린더 활용법

여러분은 업무 캘린더를 어떻게 활용하시나요? 업무를 수행하다 보면 회사 일정, 팀 일정, 개인 일정, 프로젝트 일정 등 챙겨야 할 일정이 참 많습니다. 업무 일정을 관리하는 것은 단순히 개인 스케줄 관리 차원을 넘어 팀의 생산성과 협업을 향상시키는 중요한 과정입니다. 업무 캘린더를 효율적으로 활용하면 개인과 팀 일정, 프로젝트 일정과 같이 다양한 유형의

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[업데이트] 구글 드라이브를 알로에 연동해서 업무 생산성 높이기

알로! 여러분은 어떤 클라우드 스토리지 서비스를 주로 사용하시나요? 구글 드라이브, 드롭박스, OneDrive, iCloud 등 다양한 클라우드 스토리지 서비스가 있지요. 그중에서도 구글 드라이브는 많은 사람이 개인용 및 전문가용으로 사용하는 파일 공유 서비스입니다. 특히 팀과 협업할 때 구글 드라이브에 문서, 사진, 동영상 등 파일을 업로드하고 공유하는 경우가 많이 있습니다. 그러나 구글 드라이브는

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성공적인 OKR 목표 관리를 방해하는 4가지 함정과 극복 방안

OKR(목표 및 핵심결과)은 기업이 목표를 세우고 성과를 측정하는 데 사용되는 프레임워크로, 미국의 대표적인 빅테크 기업들과 스타트업에서 널리 활용되고 있다. 구글, 넷플릭스, 어도비 등이 OKR을 채택해 팀을 목표에 얼라인시키고 구성원들이 핵심 업무에 집중하도록 유도하는 것으로 알려져 있다. 그러나 OKR을 성공적으로 도입하고 실행하려면 단순한 개념의 이해를 넘어, 실제 업무 환경에서

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성공적인 프로젝트 관리를 위한 핵심 지표 5: 깃허브(GitHub), 지라(Jira), 아사나(Asana)

프로젝트 관리의 복잡성과 규모가 커지면서 체계적인 프로젝트 관리 도구의 필요성도 함께 증가했다. 이에 따라 팀 협업 및 커뮤니케이션을 촉진하고 목표 달성에 도움을 주는 프로젝트 관리 도구도 꾸준히 발전하고 있다. 깃허브(GitHub), 지라(Jira), 아사나(Asana)는 많은 팀에서 사용하는 프로젝트 관리 도구로, 효과적인 프로젝트 관리 프로세스 적용을 돕는다. 그러나 프로젝트

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리더십의 생명은 타이밍이다: 인박스 제로(Inbox Zero)를 쉽게 구현하는 방법

회사에서 내가 보낸 메시지에 상대방이 응답이 없을 때, 사람들은 어떻게 반응할까? ‘혹시 못 보셨나? 다시 보내봐야지.’ 할 때도 있지만, 상대방이 상사일 경우 매번 물어보기 눈치 보이고 언제 물어봐야 할지 타이밍을 잡기 어려울 때가 많다. 도대체 이분들은 왜 메시지에 답을 안 하시는 걸까? 많은 리더 및 관리자는 매일 팀원들로부터 수많은 피드백,

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직원 몰입도와 팀 협업을 진단하라: 슬랙 추천 지표 Top 6

슬랙은 팀 커뮤니케이션과 협업을 위한 디지털 워크스페이스의 필수적인 도구가 되었다. 슬랙을 사용하는 조직이라면, 슬랙 활용도를 높이고 팀원들의 적극적인 참여를 끌어올려 활기찬 커뮤니티로 유지하는 전략이 필요하다. 이를 위해서는 평소에 팀이 슬랙을 어떻게 사용하는지 파악하는 것이 중요하다. 슬랙 애널리틱스는 슬랙 사용에 대한 다양한 지표를 제공하지만, 이러한 지표를 보는 것은 복잡하고 때로는 인사이트가

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성과를 내는 팀의 비결, 알로 콕핏(Cockpit)을 만나다

높은 성과를 내는 팀은 어떤 특징이 있을까요? 고성과 팀을 분석한 자료에 따르면, 이들은 투명하게 소통하고, 서로를 신뢰하고, 공동의 목표를 명확하게 보고, 업무 분담이 명확한 특징이 있다고 합니다. 이러한 요소들은 팀을 견고하게 만들고 응집력을 높이는 중요한 요소임은 분명합니다. 그러나 실제로 팀을 리드해서 지금 성과를 만들어 내야 리더에게는, 보다 실질적이고 구체적인 팀

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2023 핵심 키워드 ‘타임 퍼포먼스': 빠르게 높이고 팀 성과를 올리는 방법

2022년 일본에서 조사한 올해의 단어에 ‘Taipa(타이파)'가 꼽혔다. ‘타이파'는 타임 퍼포먼스(Time Performance)를 일본식으로 줄인 표현으로 우리식으로 바꾸면 ‘시성비(시간 대비 성능)'에 해당한다. 그동안 가격 대비 성능을 따지는 ‘가성비'에 주목했다면, 이제는 ‘시간' 대비 효율을 따지는 사람이 많아졌다는 의미이다.   ‘시성비’는 특히 Z세대와 관련이 깊다. 콘텐츠 과잉의 시대를

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‘앱 과부하’로 고통받는 리더에게 필요한 협업 콕핏

바야흐로 협업의 시대다. 탁월한 넘버원이 성장을 주도하는 시대는 저물었고, 다양한 재능과 성향을 가진 사람들의 유의미한 협업을 통해 혁신이 일어난다. 협업의 핵심은 ‘연결'이다. 도저히 어울리지 않을 법한 여럿을 조합해 전혀 새로운 혁신을 창조해낸다. 조직을 성장시켜야 하는 비즈니스 리더는 다양한 사람들을 한 팀으로 모으고 그들이 강력한 시너지를 발휘하도록 만들어야 한다. 그래야 사업이

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정보의 홍수 시대, 리더를 구출하라

오늘날 우리는 정보 홍수의 시대에 살고 있다. 한 분석 결과에 따르면, 2025년에는 전 세계에서 약 181제타바이트(181,000,000,000,000,000바이트에 해당)의 데이터가 생성, 캡처, 복사 또는 소비될 것으로 예상된다. 이것은 인터넷에서 거의 모든 사람이 액세스할 수 있는 방대한 양의 데이터로, 이러한 상황에 대처할 준비가 되어 있어야 한다.

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[업데이트] 대시보드 위젯 기능 - 커스텀 대시보드 만들기

완전히 새로워진 알로 대시보드를 만나보세요! 대시보드는 회사의 중요한 정보를 한곳에 모아서 확인하는 공간입니다. 성공적인 대시보드 활용의 핵심은 ‘나에게’ 유의미한 정보를 모아서 볼 수 있는가인데요, 이번에 업데이트된 알로 대시보드 위젯 기능을 사용하면 우리 회사 및 나에게 필요한 맞춤형 정보를 큐레이션 할 수 있습니다. 알로 대시보드 위젯 유형 1️⃣ 차트 위젯 Type

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[업데이트] 알로 구성원 기능 강화 - 조직도, 팀, 개인 프로필 기능

이루고 싶은 비전이나 큰 목표가 있을 때 혼자서 할 수 있는 일은 거의 없습니다. 무언가를 달성하기 위해서는 반드시 팀이 필요하지요. 우리가 개인이 아닌 팀으로 일하는 이유입니다. 목표 달성을 위해 팀이 더욱 얼라인되어 효율적으로 일할 수 있도록 알로 구성원 기능에 조직도와 팀 기능이 추가되었습니다. 이번에 업데이트된 조직도 기능, 팀 기능, 각

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[업데이트] OKR 계층형 목표 관리, 목표 주기 중복 설정, 마감일 리마인더 기능

OKR은 목표를 설정하고, 그 목표에 도달하는 프로세스를 관리하는 방법 중 하나로 많은 조직에서 시도되고 있습니다. 그러나 OKR 도입 후 여러 가지 어려움을 겪게 되는데, 그중의 하나가 조직의 목표와 구성원의 목표가 제대로 연결되지 않는 것입니다. 회사에서 제시하는 공동의 목표는 실제로는 조직이 나아가야 하는 방향과 목적을 알려주는 비전(Vision)에 가깝습니다. 따라서

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우리 회사에 이상적인 슬랙 공개 채널 vs 비공개 채널 비율은 얼마일까?

슬랙(Slack)은 메시징 기반의 협업 툴로, 국내외 스타트업에서 가장 활발하게 사용되는 커뮤니케이션 툴 중 하나이다. 슬랙은 한 게임 회사의 사내 커뮤니케이션 툴로 시작하여 실리콘밸리에서 크게 사랑을 받아 성장했고, 이미 국내에도 그 열풍이 퍼져 이제는 슬랙을 사용하지 않는 스타트업은 거의 없을 정도이다. 초기 스타트업의 필수 커뮤니케이션 툴로 인식되고 있는 것이다.

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[업데이트] 지라(Jira), 컨플루언스(Confluence)와 알로 함께 사용하기

올해 초 업데이트된 알로 ‘활동기록' 기능을 잘 활용하고 계신가요? 여러 직군의 팀원들이 협업하는 환경에서는 다양한 업무 툴이 사용되기 때문에 정보 사일로(silo)가 생기기 쉽습니다. 알로 ‘활동기록'을 활용하면 알로뿐 아니라 슬랙, 줌, 아사나, 깃허브 등과 같은 서드파티 앱에서 일어나는 다채로운 활동 내용을 통합해서 실시간으로 확인하고 관리할 수 있습니다. 이제 지라(

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직원몰입을 위해 필요한 강점기반 팀빌딩

최근 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 바람이 불고 있다. 조용한 사직은 실제 퇴사를 하는 것은 아니지만 마음은 일터를 떠나 최소한의 업무만 처리하려는 태도를 의미한다. HR 플랫폼 사람인이 직장인 3293명을 대상으로 시행한 '딱 월급 받는 만큼만 일하면 된다'라는 설문조사에 10명 중 7명(70%)이 '동의한다'고 답했다. 여기서 주목해야 하는 부분은, 이러한

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글로벌 커뮤니티 CEO가 수많은 프로젝트를 빠르고 쉽게 관리하는 방법은?

“알로(Allo)는 흩어져서 원격으로 일하는 공동작업자들이 논의가 필요한 내용을 시각적으로 표현하는 데 탁월한 도구이다. 실시간 채팅부터 비주얼 작업 공유까지 다양한 표현이 가능한 커뮤니케이션 도구 알로는 우리가 마치 한 공간에 있는 것처럼 느끼게 해준다. 우리는 머리속에 있는 생각을 알로로 시각적으로 표현하고, 혁신을 만들어내기 위해 끊임없이 노력한다.”      - Stephen Price, CEO

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[업데이트] 신기능으로 프로젝트 관리를 더욱 쉽고 심플하게

프로젝트 관리의 핵심은 복잡함을 덜어내고 효율성을 높이는 것입니다. 하나의 프로젝트가 제대로 돌아가기 위해서는, 태스크 관리, 일정 관리, 팀원들과 소통, 다른 부서와의 협업 등 복잡한 업무를 동시다발적으로 해내야 하기 때문이지요. 특히, 빠르게 성장하는 기업에서는 프로젝트 개수가 급격히 늘어나고 여러 프로젝트가 동시에 진행됩니다. 따라서 복잡한 프로젝트 관리를 쉽고 단순하게, 그러나 체계적으로 할

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[업데이트] 우리 팀에 최적화된 OKR 커스텀 템플릿 만들기

알로! 어느덧 1분기의 마지막 달인 3월입니다. 1분기의 목표 달성 현황을 돌아보고 2분기 목표를 세워야 하는 시기가 돌아오고 있습니다. 알로 OKR은 사용자들이 더욱 빠르고 쉽게 목표를 생성할 수 있도록 다양한 템플릿을 제공합니다. 그러나 업종과 직종에 따라 목표와 워크플로우가 매우 다양하기 때문에 우리 팀에 딱 맞는 템플릿을 찾기 어려운 경우가 많습니다. 이제